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Angestellte ab einem Bruttojahreseinkommen von 64.350€ (Stand: 2022) , können sich entscheiden in die private Krankenversicherung zu wechseln. In Deutschland sind circa. 8,8 Millionen Menschen zurzeit privat versichert.
Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung sind gesetzlich geregelt, dass Sozialgesetzbuch sagt folgendes aus: §12 SGB V Die Leistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein; sie dürfen das Maß des Notwendigen nicht überschreiten. Leistungen, die nicht notwendig oder unwirtschaftlich sind, können Versicherte nicht beanspruchen, dürfen die Leistungserbringer nicht bewirken und die Krankenkassen nicht bewilligen.
Wir vom Team Fair-Krankenversicherung unterstützen und begleiten Sie bei allen Prozessen, von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss und den Gesundheitsprüfungen, sowie der weiteren zukünftigen Betreuung.
Wir finden für Sie garantiert das beste Angebot für eine private Krankenversicherung, anhand Ihrer gewünschten Leistungen und persönlichen Lebenssituation.
Private Krankenversicherung für Angestellte
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Leistungen in der privaten Krankenversicherung für Angestellte
In der privaten Krankenversicherung für Angestellte und Arbeitnehmer können Sie selber entscheiden, welche Leistungen für Sie besonders wichtig sind und welche für Sie nicht interessant sind. Dies ist ein großer Unterschied zur gesetzlichen Krankenversicherung, wo die Leistungen im Sozialgesetzbuch V verankert sind. Hier heißt es die Leistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein; sie dürfen das Maß des Notwendigen nicht überschreiten.
Folgenden Leistungen sind typische Leistungsverbesserungen zur gesetzlichen Krankenversicherung.
Die gewünschten Krankenversicherungsleistungen beeinflussen auch den zuzahlenden Beitrag. Umso mehr Leistungen Sie in Ihrem Tarif haben möchten, umso teurer wird auch der Vertrag.
Wir finden für Sie garantiert die passende private Krankenversicherung
Jedes privates Versicherungsunternehmen hat unterschiedliche Tarife, mit verschiedenen Leistungen und Tarifbedingungen, sowie Annahmerichtlinien. Für Sie als Laie ist es schwierig den passenden Tarif zu finden der genau zu Ihnen Sie passt.
Wir von Fair-Krankenversicherung finden den passenden Tarif anhand Ihrer gewünschten Leistungen und Gesundheit.
Die Angebotserstellung erfolgt komplett anonym
anonyme Gesundheitsprüfung bei den Versicherungen
Eigener persönlicher Betreuer
Unser Service ist für Sie zu 100% kostenlos
Wir verzichten auf E-Mail Werbungen und Spam
Angebote von fast allen Versicherungen
Beiträge der privaten Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Angestellte
Die Beiträge in der privaten Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Angestellte werden durch drei Leistungsmerkmale beeinflusst. Diese sind die gewünschten Leistungen, das Eintrittsalter und Ihr Gesundheitszustand.
Gesundheit
Gesundheitszustand: Jedes Unternehmen hat eine sogenannte Gesundheitsprüfung und kann Risikozuschläge, oder Ausschlüsse von Leistungen vereinbaren. Aber auch Ihren Antrag ablehnen, aufgrund von Ihrem Gesundheitszustandes. Jedes Unternehmen prüft unterschiedlich und individuell.
Eintrittsalter
Eintrittsalter: Umso jünger Sie in die private Krankenversicherung wechseln, umso günstiger wird Ihr Krankenversicherungsbeitrag.
Die Tarife für Angestellte und Arbeitnehmer bilden Altersrückstellungen. Vereinfacht gesagt Sie zahlen einen konstanten Beitrag, obwohl Sie in jungen Jahren durchschnittlich weniger Leistung in Anspruch nehmen als im Alter. Diese Rückstellungen werden dann für das Alter gebraucht, wo wiederum mehr Leistungen ausbezahlt werden.
Leistungen
Leistungen: Sie können selbst entscheiden, welche Leistungen für Sie wichtig sind und welche Leistungen Sie nicht brauchen. Umso höher die gewählten Leistungen sind, umso höher ist in der Regel auch der Beitrag den Sie bezahlen.
Zusätzlich können Sie auch eine Selbstbeteiligung vereinbaren, um den Beitrag zu senken.
Unterschiede zwischen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung
Zuerst ist es wichtig zu wissen, dass es sich um zwei komplett verschiedene Systeme handelt.
Die private Krankenversicherung benutzt das Kapitaldeckungsverfahren und die gesetzliche Krankenversicherung das Umlageverfahren.
Private Krankenversicherung
Gesetzliche Krankenversicherung
Leistungen
Vertraglich vereinbart
Ihre gewünschten Leistungen können individuell vereinbart werden.
Leistungen sind vertraglich garantiert und können nicht gestrichen werden.
Gesetzlich vorgeschrieben
§12 SGB V Die Leistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein; sie dürfen das Maß des Notwendigen nicht überschreiten.
Leistungen können jederzeit vom Gesetzgeber gekürzt werden.
Mehr Informationen
Arbeitnehmer 30 Jahre alt, keine Kinder, 3.500€ Netto
Stand 12.02.2022, Berechnung erfolgte unter der Annahme, dass es keine Gesundheitsrisiken, oder relevanten Hobbys gab. Die angegebenen Beiträge ist der Gesamtbeitrag nach Abzug des Arbeitgeberanteils.
gesetzliche
Krankenversicherung
Komfortschutz PKV
Premiumschutz PKV
Basisschutz PKV
Leistungen
- Hausarzttarif
- 60% Zahnersatz*
- 100% Zahnbehandlung*
- Mehrbettzimmer
- Stationsarzt
- bis Höchstsätze der GoÄ
* in den ersten drei Jahren max. 3.000€ pro Jahr begrenzt.
Selbstbeteiligung: 1.500€
Leistungen
- Direkt zum Facharzt
- 80% Zahnersatz*
- 100% Zahnbehandlung*
- 2 Bettzimmer
- Chefarztbehandlung
- bis Höchstsätze der GoÄ
* ab 6 Jahr bis maximal 5.000€ pro Jahr
Selbstbeteiligung: 600€
Leistungen
- Direkt zum Facharzt
- 90% Zahnersatz*
- 100% Zahnbehandlung*
- 1 Bettzimmer
- Chefarztbehandlung
- keine Begrenzung auf GoÄ
* ab 4 Jahr unbegrenzt
Selbstbeteiligung: 20% -> maximal 400€ im Jahr
Leistungen
Leistungen müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sein; sie dürfen das Maß des Notwendigen nicht überschreiten.
Selbstbeteiligung: 10%, bis max. 10€ pro Medikament und Verordnung
Zahnbehandlung nur Regelversorgung
Zusätzliche wichtige Bausteine in der privaten Krankenversicherung
Um Ihren Versicherungsschutz optimal zu ergänzen gibt es noch zahlreiche zusätzliche Bausteine die Sie vereinbaren können. Jeder Angestellte der eine private Krankenversicherung abgeschlossen hat, oder dies sich überlegt sollte mindestens ein Krankentagegeld in bedarfsgerechter Höhe haben. Wir von Fair-Krankenversicherung beraten Sie umfassend zu den zusätzlichen Bausteinen und optimalen Absicherungshöhen.